Sebagai perguruan tinggi yang telah menunjukkan dedikasinya di bidang pendidikan, STIKES Bethesda Yakkum mendapat kepercayaan mengelola hibah pengembangan layanan pusat karir lanjutan.

Hibah dari Kemenristekdikti ini diberikan dalam rangka memfasilitasi calon tenaga kerja lulusan perguruan tinggi di Indonesia sebagai upaya peningkatan daya saing bangsa agar dapat berkompetensi di dunia kerja.

Secara prosentase tidak banyak perguruan tinggi/universitas penerima hibah dibanding jumlah perguruan tinggi/universitas yang ada di Indonesia. Di tingkat nasional hibah pengembangan layanan pusat karir lanjutan hanya diberikan kepada 142 perguruan tinggi/universitas. Khusus di wilayah DIY, hibah ini hanya diberikan kepada delapan perguruan tinggi/universitas, salah satunya STIKES Bethesda.

Tentu ada parameter tertentu dari Kemenristekdikti dalam menentukan perguruan tinggi/universitas yang dinilai laik menerima hibah. Yang harus dipahami bantuan ini diberikan berikut konskuensi dan tanggung jawab yang harus dilaksanakan. Perguruan tinggi/universitas penerima hibah diwajibkan menyelenggarakan pelatihan dan seminar tracer study, menyediakan informasi lowongan kerja kepada mahasiswa tingkat akhir, dan memfasilitasi proses rekrutmen tenaga kerja. Pelaksanaan dari kegiatan tersebut selanjutnya harus dilaporkan kepada Dirjen Pembelajaran dan Kemahasiswaan Kemenristekdikti. Dan hasil penilaian dari tim reviewer Kemenristekdikti, STIKES Bethesda dipandang punya integritas, kompetensi dan laik mengelola hibah. Dengan kata lain STIKES Bethesda dipercaya mampu menjalankan tanggung jawab agar hibah dari Kemenristekdikti menyasar pada tujuan.

Ketua III Bidang Kemahasiswaan Priyani Haryanti, S. Kep. Ns. M. Kep., mengatakan, kepercayaan ini bukan kali pertama didapat STIKES Bethesda dari Kemeristekdikti. Tahun lalu hibah serupa juga didapat STIKES Bethesda dari Kemenristekdikti. Hibah tahun ini sesungguhnya merupakan lanjutan dari hibah pengembangan layanan pusat karir yang diterima tahun lalu. “Untuk mendapatkan hibah ini, setiap perguruan tinggi harus mengajukan proposal. Tentu kami berterima kasih tetap dipercaya Kemenristekdikti mengelola hibah pengembangan layanan pusat karir lanjutan. Hibah dari Kemenristekdikti membantu kami melaksanakan pelatihan ataupun seminar untuk menambah daya saing calon perawat. Peningkatan daya saing tentu akan berimplikasi terhadap pengembangan program rekrutmen tenaga kerja,” jelas Priyani.

Meningkatkan daya saing lulusan di dunia kerja telah menjadi komitmen kuat STIKES Bethesda. Dari tahun ke tahun penyempurnaan sistem pembelajaran senantiasa dilakukan untuk mencetak lulusan yang berkualitas. Link dengan dunia kerja pun terus dibangun dan dikembangkan untuk memberi kesempatan kerja lebih besar kepada mahsiswa. Out put dari upaya tersebut tercermin dari banyaknya rumah sakit dan instansi kesehatan lain untuk melaksanakan program rekrutmen tenaga kerja dengan STIKES Bethesda.